Аттестация рабочих мест

В настоящее время острой проблемой для многих организаций является аттестация рабочих мест.

 Мы предоставляем услугу дистанционного обучения по охране труда для аттестации рабочих мест. 

«Обязанности по проведению аттестации рабочих мест возлагаются на работодателя и проводятся не позднее, чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. Каждое рабочее место должно быть аттестовано не реже одного раза в пять лет» (Приказ от 26 апреля 2011 г. N 342н об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда).

Порядок проведения аттестации рабочих мест, требования к составу комиссии и подготавливаемым в ходе аттестации документам описаны в приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 г. № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».

Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 утвержден Порядок обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организации, согласно которому:

Специальное  обучение по охране труда продолжительностью не менее 72 часов должны пройти руководители и специалисты служб охраны труда, работники, на которых приказом работодателя возложены функции специалиста по охране труда

Также члены аттестационной комиссии от организации должны иметь подготовку по общим вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда.

«За не проведение аттестации рабочих мест по условиям труда предусмотрена административная ответственность в соответствии с кодексом РФ об административных правонарушениях» (статья 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ).

Проект федерального закона N 557872-5 "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и статью 143 Уголовного кодекса Российской Федерации" предполагает дополнить КоАП статьями 5.27.1–5.27.6, введя в качестве отдельных правонарушений в области охраны труда следующие аспекты:

• непроведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
• допуск к выполнению работ работников, не прошедших в установленном порядке обучение по охране труда;
• необеспечение работников средствами индивидуальной защиты;
• допуск к выполнению работ работников, не прошедших в установленном порядке обязательные медицинские осмотры;
• неинформирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах;
• необеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также безопасности применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.

При этом изменению подлежат и накладываемые штрафные санкции.

Например, штраф для юридических лиц за непроведенную аттестацию составляет от 100 000 до 300 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Если при проверке будет выявлено, что компания уже была наказана за непроведение аттестации, то штраф будет увеличен до 500 000 руб.

Вместе с тем, "необеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, — влечет для должностных лиц или лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, дисквалификацию на срок от 1 года до 2 лет; для юридических лиц — наложение административного штрафа в размере от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок от 30 до 90 суток".

Новая редакция статьи 143 Уголовного кодекса РФ "Нарушение требований охраны труда": "Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по выполнению этих требований, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, — наказывается штрафом в размере до 400 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательными работами на срок от 180 до 240 часов, либо исправительными работами на срок до 2х лет, либо лишением свободы на срок до 1 года".

Зачем это нужно?

• Вы сможете избежать штрафов и проблем в будущем.
• Подготовите руководителей и специалистов служб охраны труда, работников, на которых приказом работодателя возложены функции специалиста по охране труда, к прохождению аттестации рабочих мест.
• Специалисты получат удостоверения повышения квалификации по программе охрана труда, что является необходимым требованием согласно Порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.
• Процесс прохождения аттестации для вас будет прозрачным.
• Освоите алгоритм процедуры аттестации рабочих мест.
• Познакомитесь с перечнем документов, обязательных для предоставления в Государственную инспекцию труда по итогам прохождения процедуры аттестации рабочих мест.
• Будете осведомлены в вопросах порядка аттестации рабочих мест при повторной процедуре ее прохождения.

Знать - значит быть готовым!

Команда OPENSDO